Profiluri pentru membrii echipei
Gestionezi datele persoanei, informațiile de contact și contul de acces. Profilurile angajaților pot fi consultate împreună cu rolurile și contractele lor, prin drepturile acordate.
Angajați și salarii
Organizează profilurile și contractele echipei, evidențele salariale lunare și componentele eligibile asociate lucrărilor.
Profilul angajatului leagă informațiile persoanei de contractele pe firme, roluri și zonele individuale ale aplicației. Aceste date oferă context pentru pontaj și evidențele salariale.
În zona de salarii urmărești înregistrările lunare pe firmă și angajat, inclusiv postul, norma și valorile brute și nete. Fluxurile pentru lucrări pot adăuga componente salariale atunci când sunt îndeplinite condițiile configurate.
Din aplicația SIST
Date fictive
Ce poți face în acest modul
Contracte asociate firmelor
Păstrezi contractele și informațiile relevante pentru firma la care lucrează angajatul. Aceste asocieri sunt folosite de fluxurile de pontaj și de verificările pentru componente salariale.
Evidențe lunare pe firmă și perioadă
Consulți înregistrările salariale după firmă, lună, an și angajat. Poți reveni asupra perioadei potrivite pentru a verifica valorile și componentele asociate.
Post, normă, brut și net în evidență
Persoanele autorizate pot actualiza postul, orele pe zi și valorile brute și nete din înregistrare. Aceste câmpuri reprezintă datele gestionate în evidența salarială.
Componente din lucrări eligibile
Formulele salariale se configurează pe categorii de lucrări. Adăugarea unei lucrări la salariu verifică persoana din colectiv, contractul la firmă, luna salarială și opțiunile aplicabile pentru bonusuri.
Consultare individuală și acces administrativ
Angajatul își poate consulta înregistrările prin zona proprie. Listele și modificările la nivelul firmei sunt disponibile utilizatorilor care au acces la funcțiile respective.
Un flux de lucru clar
Completezi profilurile și contractele
Verifici persoanele, firmele, rolurile și informațiile contractuale care vor fi folosite în fluxurile echipei.
Verifici luna și configurarea
Consulți evidența salarială a perioadei și valorile introduse. Pentru componente din lucrări verifici formula și eligibilitatea contractului.
Urmărești componentele și accesul
Consulți înregistrările și lucrările asociate prin operațiile disponibile. Verifici separat perspectiva angajatului și cea administrativă.
Ce pregătești înainte de utilizare
- Profiluri și contracte actualizate pentru firmele relevante.
- O evidență salarială a lunii și valorile verificate de persoana responsabilă.
- Pentru lucrări: colectiv, contract eligibil și configurarea bonusului și a formulei.
Prezentarea se referă la evidențele și componentele gestionate în SIST. Valorile brut și net sunt câmpuri ale evidenței; componentele provenite din lucrări se folosesc în condițiile contractului și ale configurării aplicabile.
Un exemplu din activitatea de zi cu zi
La verificarea lunii, responsabilul selectează firma și perioada și consultă postul, norma și valorile înregistrate pentru colegi. Datele pot fi actualizate prin operațiile administrative permise.
Pentru un coleg din colectivul unei lucrări, componenta salarială poate fi adăugată atunci când există contractul, luna și configurarea eligibile. Angajatul revine la zona proprie pentru consultare.
Module care completează acest flux
Pontaj și concedii
Înregistrează timpul pe angajat și firmă, gestionează cereri și aprobări și consultă calendarele și rapoartele de pontaj.
Lucrări și activități
Organizează activitățile pe categorii, cu datele clientului, colectiv, stadii, documente și evidențe operative în fișa lucrării.
Firme, roluri și acces
Administrează firmele și datele lor, apoi stabilește ce funcții, operații, firme și categorii poate folosi fiecare rol.
Vezi cum se potrivește SIST activității tale
Alege o activitate reală din firmă și parcurge legătura dintre client, lucrare, documente și echipă. Un exemplu concret te ajută să verifici ce configurare îți este utilă.
Consultă planul și condițiile curente sau urmează ghidul de pornire.
- Pregătești un flux reprezentativ. Pornești de la datele, etapele și documentele pe care le folosești deja.
- Verifici rezultatul cu echipa. Urmărești informațiile, documentele generate și accesul fiecărui rol.
- Clarifici configurarea potrivită. Notezi ce trebuie ajustat sau discuți cu noi despre procesul firmei.